06.32.483.393 Direttore: Dott.ssa Maria Vittoria Marongiu, © ARAN Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni Via del Corso, 476 - 00186 ROMA C.F. Retribuzione. 32 (in sintesi,  per ciascun figlio fino a 6 mesi per la madre, fino a 7 mesi per il padre, nel limite complessivo di 10 o 11 mesi fra entrambi i genitori ). 32 e 34 del decreto legislativo n. 151/2001? la tua password Così ha deciso il Tribunale di Grosseto, con sentenza del 4 settembre, andando anche contro un parere ARAN del 2016, secondo il quale i primi 30 giorni di congedo parentale, alla luce del decreto legislativo n.80/2015, devono essere retribuiti per intero se sono fruiti dal lavoratore prima del compimento de… 32, comma 1, lett. del d.lgs. ARAN – Orientamenti applicativi – Riduzione delle ferie in caso di congedo parentale; La Tecnica della Scuola – 17/09/2015 – Maternità e paternità: novità per la fruizione dei congedi parentali; Sinergie di Scuola – 30/01/2014 – Il congedo parentale per i docenti a tempo determinato Pensionati: continuano a lavorare dopo la pensione? Ai fini del computo del predetto periodo, debbano essere considerati anche il sabato e la domenica, in osservanza delle precisazioni dell’art. Pubblichiamo due recenti orientamenti Aran del 6 novembre 2017 sul computo della tredicesima mensilità a seguito della fruizione di congedi parentali. Personale ATA 2021, assunzioni: come si entra in graduatoria? CTRL + SPACE for auto-complete. Nell’ambito dei successivi periodi di congedo parentale con retribuzione ridotta, secondo la disciplina dell’art.34, comma 1, del D.Lgs.n.151/2001, in coerenza con quanto sopra detto, l’ente calcola la percentuale del 30% prevista dalla citata sulla retribuzione spettante nell’ambito del rapporto a tempo parziale e non su quella intera. Tale modalità di computo trova applicazione anche nel caso di fruizione frazionata, ove i diversi periodi di assenza non siano intervallati dal ritorno al lavoro del lavoratore o della lavoratrice”. Il congedo parentale è un istituto disciplinato in generale dal Testo Unico n. 151/2001 per tutti i lavoratori dipendenti e, in particolare, dal CCNL 2007 per quanto riguarda il… PREROGATIVE CONTRATTUALI SUI PRIMI 30 GIORNI DI CONGEDO PARENTALE Infatti per il personale scolastico sia docente che non, l’art.12, comma … A tal riguardo, l’ARAN ritiene utile chiarire che la disciplina di maggior favore relativa all’istituto del congedo parentale contenuta nell’art. Precisa inoltre che, in tal caso, al fine di riprendere il periodo di congedo parentale dopo il periodo di malattia, è necessaria una nuova richiesta dell'interessata\o, nel rispetto dei termini di preavviso stabiliti. Lamentando l´ingiustizia del provvedimento del dirigente scolastico la docente proponeva ricorso dinanzi al giudice del lavoro. 12, comma 4, del CCNL del 29.11.2007 del comparto scuola, nel disciplinare i congedi parentali rinvia all’art. L’Aran (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) ha fornito alcune indicazioni in merito ad alcune questioni riguardanti i lavoratori della scuola. Se la domanda è stata presentata tramite Patronato o tramite Contact Center INPS potrete comunque visualizzarla online sul sito INPS. Una lavoratrice, avente diritto a 32 giorni di ferie annue, fruisce di diversi e lunghi periodi di congedo retribuito, di cui all’art.42, comma 5, del D.Lgs.n.151/2001, durante i quali non maturano ferie.In alcuni mesi la lavoratrice si è avvalsa di più di 15 giorni di congedo. Orientamenti applicativi ARAN 18/11/2016 n. RAL_1889. L’art. L’ARAN ha pubblicato l’orientamento Applicativo SCU_112 del 31 marzo 2020 riguardo al computo del sabato e della domenica, intermedi tra due richieste di congedo parentale ma per figli diversi. Tel. Accedi al tuo account. Per congedo parentale si intende quel periodo di astensione dal lavoro, parzialmente retribuito, che segue l’assenza obbligatoria per maternità. >Congedo di maternità e paternità >Congedo parentale >Congedo per la malattia del figlio >Riposi giornalieri (ex allattamento) Congedo di maternità e paternità. 25 e 44 ha disciplinato – rispettivamente per il personale docente ed ATA – gli elementi caratterizzanti il contratto individuale di lavoro, anche a tempo determinato. 32, comma 1, lett. Pertanto, il CCNL non esclude la possibilità di risoluzione anticipata del contratto di supplenza ma richiede l’indicazione delle cause che comportano detta risoluzione. La scuola accoglieva la domanda e collocava la docente in congedo parentale, ma con esclusione della retribuzione ed ogni altro emolumento per i 28 giorni di congedo parentale fruiti. In particolare è richiesta la forma scritta e l’indicazione di alcuni elementi essenziali definiti alle lettere a), b), c), d), e), f) e g) del comma 4 del citato art. PREROGATIVE CONTRATTUALI SUI PRIMI 30 GIORNI DI CONGEDO PARENTALE Infatti per il personale scolastico sia docente che non, l’art.12, comma 4, del CCNL scuola prevede che nell’ambito del periodo di astensione dal lavoro previsto dall’art. L’agenzia interviene sulla questione degli incarichi specifici al personale ATA in part time e su come debbano essere computati i periodi di congedo parentale per più figli. n. 108127 secondo cui “…..i giorni festivi interposti senza soluzione di continuità tra due periodi di malattia, giustificati da due separati certificati che non li contemplino, siano comunque da considerare assenza per malattia e si cumulino con i periodi inclusi nei certificati stessi……Si deve, infine, precisare che diversa fattispecie si configura nel caso in cui la fine di un periodo di assenza a vario titolo coincida con l’inizio della sospensione delle attività didattiche (quali i giorni non festivi del periodo natalizio o pasquale o estivo). Per quanto concerne invece il trattamento economico di miglior favore su evidenziato (cioè il mantenimento del 100% della retribuzione per i primi trenta giorni), si rileva che esso mantiene l’interdipendenza con l’evento naturale, unico, del parto e, pertanto, anche in presenza di parti gemellari o plurigemellari compete una sola volta, cumulativamente per entrambi i genitori. 151/2001, ritiene non computabili il sabato e la domenica compresi in un periodo unico di assenza ma fruita ad altro titolo. A tal riguardo questa Agenzia ritiene opportuno richiamare la nota della Ragioneria Generale dello Stato del 15.06.99, prot. Il congedo parentale nella scuola può essere richiesto dai docenti e personale ATA con figli entro i 12 anni, in qualsiasi momento dell’anno scolastico. La lavoratrice madre ha diritto a un congedo parentale pari a sei mesi, usufruibili entro il 12° anno di vita del bambino, retribuiti al … L'ARAN (Agenza per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni), che fornisce l'interpretazione autentica delle clausole contrattuali, si è espressa con parere del 31 marzo 2020 in merito al computo dei giorni di congedo parentale compresi fra due distinti periodi di congedo usufruiti per due distinti figli. In caso di parto plurimo i primi 30 giorni del congedo parentale retribuiti al 100% si riferiscono a ciascun figlio? 12 del CCNL del 29.11.2007 del comparto scuola, al comma 6, espressamente dispone che i periodi di congedo parentale “nel caso di fruizione continuativa comprendono anche gli eventuali giorni festivi che ricadono all’interno degli stessi. I primi trenta giorni di congedo parentale (di cui all’ art.17, comma 5, del CCNL del 14.9.2000) sono utili ai fini della maturazione delle ferie, mentre gli ulteriori periodi di congedo parentale retribuiti al 30% non sono utili al medesimo fine, come previsto dall’ art.34, comma 5, del D.Lgs.n.151/2001. Il congedo di maternità spetta alle lavoratrici che abbiano adottato un minore; la durata massima del congedo è pari a cinque mesi. Quindi per far sì che il periodo di sospensione delle lezioni non venga considerato periodo di malattia, il docente dovrà formalmente manifestare la propria volontà di riprendere il servizio. Come si calcolano i giorni di sospensione delle attività didattiche nel caso in cui il docente si assenti per malattia il giorno prima delle vacanze di Natale o di Pasqua e il giorno di ripresa dopo le suddette vacanze? Di seguito lo Skip Menu per utenti che usano tecnologie assistive o browser testuali: Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni. Calendario 2021 vaccino Covid-19: mese per mese, a chi tocca vaccinarsi? 97104250580, Iscriviti alla newsletter - AranSegnalazioni, Su questo punto si rileva che la disciplina legislativa su citata espressamente sancisce che, Ciò non di meno si sono preoccupate di chiarire la portata della norma sia la circolare del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale del 2000 n. 43, sia le circolari Inps n. 139/2001 con il successivo messaggio n. 569 del 2001, e, n. 8/2003, le quali affermano che, Ultimi orientamenti applicativi pubblicati. di Maria Carmela Lapadula, La Tecnica della scuola, 23.11.2020. Secondo l’ARAN, non si inserisce nel computo del congedo parentale il sabato e la domenica, quando sono intermedi tra due assenze che hanno diversa causa, ad esempio quando il congedo si stacca il venerdì e si riprende l’assenza il lunedì per malattia del bambino o del genitore. Su questo punto si rileva che la disciplina legislativa su citata espressamente sancisce che ciascun genitore ha diritto al congedo parentale per ogni bambino nei suoi primi otto anni di vita. Secondo l’ARAN, non si inserisce nel computo del congedo parentale il sabato e la domenica, quando sono intermedi tra due assenze che hanno diversa causa, ad esempio quando il congedo si stacca il venerdì e si riprende l’assenza il lunedì per malattia del bambino o del genitore. a) del D. Lgs. Due orientamenti interessanti dell’ARAN su due questioni molto specifiche della scuola che interessano in particolar modo il personale ATA e il personale docente. Scuola, supplenze, congedo parentale e sospensione attività didattiche: orientamenti applicativi Aran L’ Aran (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) ha fornito alcune indicazioni in merito ad alcune questioni riguardanti i lavoratori della scuola. 12, comma 4, del CCNL del 29.11.2007 del comparto scuola, nel disciplinare i congedi parentali rinvia all’art. 25 e del comma 6 del suindicato art. 12, comma 6, del CCNL 2006-2009 del comparto scuola? La normativa su citata, dunque, tiene conto del fatto che la professione del docente non riguarda unicamente le attività di insegnamento ma tutta una serie di attività funzionali che possono essere svolte anche durante i periodi in cui le lezioni sono sospese. Diverso è, invece, il caso prospettato da codesto istituto, in quanto la/il dipendente chiede due periodi di congedo riferiti a bambini diversi. L’ARAN con orientamento pubblicato sul sito il 5.4.2016 (clicca qui) si e espresso in merito alla retribuzione del congedo parentale per i primi 30 giorni. ARAN – Orientamenti Applicativi del 31/03/2020 – Qual è l’esatto computo dei periodi di congedo parentale chiesti dal personale della scuola per ciascuno dei propri due figli, dal lunedì al venerdì per il primo figlio e dal lunedì al venerdì successivi per il secondo? In caso di parto plurimo i primi 30 giorni del congedo parentale retribuiti al 100% si riferiscono a ciascun figlio? il tuo username. Qual è l’esatto computo dei periodi di congedo parentale chiesti dal personale della scuola per ciascuno dei propri due figli, dal lunedì al venerdì per il primo figlio e dal lunedì al venerdì successivi per il secondo? I genitori conservano il diritto alla retribuzione per intero dei primi 30 giorni di congedo parentale qualora non li avessero ancora fruiti entro il 6° anno di vita del bambino ? n. 24 del 29/05/2000, Dipartimento FP circ. Scuola, orientamenti applicativi Aran personale docente e Ata n. … Ciò non di meno si sono preoccupate di chiarire la portata della norma sia la circolare del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale del 2000 n. 43, sia le circolari Inps n. 139/2001 con il successivo messaggio n. 569 del 2001, e, n. 8/2003, le quali affermano che  in caso di parto gemellare o plurigemellare ciascun genitore ha diritto a fruire per ogni nato del numero di mesi di congedo parentale previsti dallo stesso art. In tale ipotesi, poiché la funzione dei docenti si esplica non solo con l’insegnamento nelle classi, ma anche con la partecipazione ad altre attività collaterali individuali e collettive, la sospensione delle attività didattiche di fatto non preclude l’effettiva ripresa del servizio al termine del periodo di assenza. L'ARAN quindi conferma la possibilità di sospendere il periodo di congedo parentale in caso di insorgenza di malattie. La frazionabilità va intesa nel senso che tra un periodo (anche solo di un giorno per volta) e l’altro di congedo parentale deve essere effettuata una ripresa effettiva del lavoro (a questo fine le ferie non sono utili INPDAP circ. Nulla stabilisce la norma contrattuale per il caso particolare di parto gemellare o plurigemellare. Congedo parentale . Partiremo dalla sua definizione per capire meglio cos'è e come funziona, daremo informazioni sulla sua durata e su come richiederlo, ma soprattutto spiegheremo se è compatibile o meno con le supplenze. Il congedo parentale, o astensione facoltativa, è il periodo di astensione dal lavoro di un genitore.La richiesta di congedo parentale spetta ad entrambi i genitori. Domanda: Come devono essere valutati i periodi di congedo parentale ai fini della determinazione della tredicesima mensilità? Tali giornate [il sabato e la domenica] non saranno conteggiate nel caso in cui la domanda di congedo sia stata presentata dal lunedì al venerdì, se il lunedì successivo si verifica la ripresa dell’attività lavorativa ovvero anche un’assenza per malattia del dipendente o del figlio”, sia il messaggio Inps 18 ottobre 2011, n. 19772, che nel fornire ulteriori precisazione per i criteri di computo ed indennizzo del congedo parentale di cui agli artt. L’art. L’istituto del congedo parentale (ex astensione facoltativa) istituito dall’art. Con gli orientamenti applicativi RAL_1952 e RAL_1953 del 6 novembre 2017, l’Aran fornisce il suo parere in merito alle modalità di computo dei periodi di congedo parentale ai fini della tredicesima mensilità. Come va retribuito il congedo parentale alla luce del nuovo decreto legislativo n. 80/2015, modificativo degli artt. Congedo parentale: necessaria la presa di servizio per poterne usufruire. 32, comma 1, lett. Nel merito del quesito, si ritiene opportuno rilevare che l’art. 06.32.483.231/232 Fax. Affinché non vengano computati nel periodo di congedo i giorni festivi, le domeniche e i sabati (nel caso di articolazione dell’orario su cinque giorni), è necessario che si verifichi l’effettiva ripresa del lavoro al termine del periodo di congedo richiesto. Tabella. Ritorno a scuola, Pacifico: ‘si decida dopo il 4 gennaio’, Stipendi, DDI e aumento ore docenti: Sinopoli, ‘ecco cosa fare’ (INTERVISTA), ‘Noi le scuole non le avremmo mai chiuse’: INTERVISTA a Sinopoli (FLC CGIL), Reclutamento scuola, ‘torniamo al doppio canale’, Anief in difesa di precari e personale della scuola: ecco come (INTERVISTA), Data riapertura scuola, il 7 gennaio si rientra, è ufficiale: ecco come, Riapertura scuole, Nota Ministero Istruzione del 28 dicembre, Rientro a scuola, Ordinanza Ministero Salute pubblicata in Gazzetta Ufficiale: il testo. >> Orientamenti applicativi ARAN 6/11/2017 n. RAL_1953. Congedo parentale: che cos’è? Relativamente alla prima tematica, l’Agenzia ha precisato che occorre distinguere tra: Recentemente l’Aran, con gli Orientamenti applicativi RAL_1950 e 1953, ha fornito chiarimenti in merito alla maturazione delle ferie e della tredicesima mensilità durante i periodi di congedo parentale. n. 151/2001, Testo unico delle disposizioni legislative in  materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità,  con la sola specificazione del trattamento economico di maggior favore per le lavoratrici madri, o in alternativa per i lavoratori padri, relativo ai primi trenta giorni del periodo di astensione dal lavoro. A fortiori, si richiama sia la circolare n. 2/2011 del Dipartimento della Funzione Pubblica, che con riferimento al congedo biennale così chiarisce “Il congedo è fruibile anche in modo frazionato (a giorni interi, ma non ad ore). Novità pensioni 2021: come uscire dal mondo del lavoro, Inps, bonus bebè 2020 e ISEE: serve la DSU 2021, l’avviso, NoiPA cedolino e stipendi, a quanto ammonta il trattamento integrativo 2021? Possono usufruirne entro i primi 12 anni per un periodo complessivo per entrambi i genitori di 10 mesi. Write CSS OR LESS and hit save. Scuolainforma è un contenitore di informazioni per gli operatori del mondo della scuola. Questa del resto è l’unica tesi compatibile e coerente con la logica previsionale dei costi contrattuali dello specifico comparto scuola, così come approvati dal Governo e positivamente certificati dalla Corte dei Conti. L’aver considerato i giorni festivi o, comunque, non lavorativi ricompresi all’interno dell’istituto del congedo parentale comporta che, sotto il profilo contrattuale, il calcolo di tale periodo di assenza debba effettuarsi tenendo conto di tutti i giorni di calendario ricadenti nel periodo di congedo richiesto. Infatti il periodo di sospensione delle lezioni è per il docente un periodo lavorativo, esclusi ovviamente i giorni festivi in esso rientranti 44, nonché la specificazione “delle cause che ne costituiscono condizioni risolutive”, salvo l’ipotesi di “individuazione di un nuovo avene titolo a seguito dell’intervenuta approvazione di nuove graduatorie” espressamente prevista dall’art. Obiettivo scuola, 19.11.2020. E’ appena il caso di precisare che ricade nella responsabilità del capo d’istituto la dichiarazione dell’avvenuta ripresa del servizio”. 41, comma 1, del CCNL comparto istruzione e ricerca del 19 aprile 2018. Per accedere alla consultazione delle domande di maternità obbligatoria e facoltativaclicca qui oppure segui il percorsoPrestazioni e servizi – Tutte le prestazioni – Prestazioni a sostegno del reddito … Secondo l’ARAN, non si inserisce nel computo del congedo parentale il sabato e la domenica, quando sono intermedi tra due assenze che hanno diversa causa, ad … 32 e ss. Il congedo parentale richiesto da un docente entro i 12 anni del figlio deve essere retribuito al 100% nei primi 30 giorni di fruizione. È corrisposto dall’Inps e disciplinato sia dalla legge [1] sia dai singoli contratti nazionali di categoria.. Può essere usufruito dalla madre o, in alternativa, dal padre. In caso di parti plurimi il congedo spetta alle stesse condizioni per ogni bambino. Per consultare online le domande di congedo bisogna essere in possesso del codice PIN INPS. L’ARAN (Agenza per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni), che fornisce l’interpretazione autentica delle clausole contrattuali, si è espressa con parere del 31 marzo 2020 in merito al computo dei giorni di congedo parentale compresi fra due distinti periodi di congedo usufruiti per due distinti figli. In merito si osserva che da un lato che l’art. Il sito INPS salva le informazioni e quindi, se si presenta una nuova richiesta di congedo a ore, è possibile “replicare” quella precedente, oppure farne una ex novo. In caso di rientro anticipato del titolare, il contratto a tempo determinato stipulato per la sostituzione del docente o del personale ATA si risolve automaticamente? L’ipotesi in esame, a parere della scrivente Agenzia, è assimilabile al caso di fruizione di due diversi istituti con la conseguenza che se la/il dipendente riprende effettivamente servizio il lunedì successivo al secondo periodo di congedo parentale le giornate di sabato e domenica non rientrano nel computo del congedo parentale. La regola generale prevede che il congedo parentale va fruito, entro i primi 12 anni di vita del bambino, per un periodo che complessivamente tra madre e padre non può superare i 10 mesi (questo limite sale a 11 mesi qualora il padre ne faccia richiesta per almeno 3 mesi, anche frazionati). Vaccino Covid, oggi V-Day: quando toccherà a docenti e personale ATA? Oggi tratteremo un argomento di interesse comune per tutti i soggetti che lavorano a scuola e non solo: il Congedo Parentale. 12, comma 4, del CCNL del 29/11/2007 del comparto scuola si Piano riapertura scuole, Linee guida nelle diverse Regioni aggiornate al 29 dicembre, Novità concorso sostegno 2021 con aggiornamento graduatorie ogni 2 anni, Bonus 500 euro e DAD, attenti alla scadenza del 31/12: spese concesse, TFA sostegno, tirocinio diretto e indiretto: precisazioni su svolgimento, Convalida punteggi Gps, tempistiche e chiarimenti, Conte, ‘mea culpa’ con la maggioranza: ‘C’è stato un deficit di coinvolgimento’, LdB 2021, oggi 22/12 testo finale alla Camera: novità per la scuola, Decreto Natale pubblicato in Gazzetta Ufficiale: il testo, Decreto Natale firmato oggi 18/12, la sintesi delle nuove misure, Diretta conferenza Conte 18/12 su nuovo decreto Natale, quando e dove vederla, Stabilizzazione precari, vincolo quinquennale, ripristino abilitazione: ecco gli obiettivi del 2021, Entro il 4 e 5 gennaio bisogna avere disposizioni chiare sulla riapertura delle scuole, Vaccini anti Covid, importanti chiarimenti dell’ISS. Benvenuto! 18 comma 2 lett c) del CCNL 04/08/1995 è stato superato dalle previsioni contenute nel CCNL comparto scuola del 29/11/2007, dall’altro tale ultimo contratto agli artt. L’Amministrazione invece si basa prevalentemente, ma non sempre, su un parere applicativo dell’ARAN.

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