Dato però il tenore del testo nel contratto Funzioni Locali e Sanità si possono ritenere tali orientamenti validi anche in … 32 e art. In tal caso, qual è il monte ore da equiparare convenzionalmente all’intera giornata lavorativa? Tel. 34 possono essere fruiti, nell’arco della stessa giornata, congiuntamente con quelli di cui  all’art. Qualora l’articolazione oraria settimanale preveda un giorno di 4 ore ed il dipendente proprio in quel giorno intende fruire cumulativamente dei permessi dell’art.32 per l’intera giornata lavorativa, la decurtazione deve essere effettuata tenendo conto della durata convenzionale prevista dall’art.32, comma 2, lett.e), del CCNL del 21.5.2018 oppure di quella formalmente prevista per quel giorno? Ti trovi in: Home > Orientamenti Applicativi > Comparti > Regioni ed autonomie locali > Permessi Fattispecie -- Qualsiasi -- Permessi Permessi brevi Permessi diritto allo studio Permessi retribuiti Di cui -- Qualsiasi -- Cerca una parola o una frase esatta all'interno dei quesiti: 15, comma 2, primo periodo, esplicita chiaramente che il diritto ai permessi retribuiti per motivi personali o familiari (norma comune per il personale docente ed ATA) è subordinata ad una richiesta del dipendente documentata “anche mediante autocertificazione”. L'ARAN sostiene che i permessi di cui all'articolo 32 del CCNL 21/05/2018 siano gli stessi dell'articolo 19 CCNL 6.7.1995 e che cambi solo la modalità di fruizione (ad ore anzichè a giorni). 32 del CCNL Funzioni centrali del 12/2/2018 anche a minuti, per i periodi eccedenti la prima ora? A parere del ... con la persona in condizioni di disabilità grave in atto da almeno cinque anni e che abbiano titolo a fruire dei permessi retribuiti di … 35 (assenze per l’espletamento di … 35, la visita deve avere una durata almeno pari alla metà dell’orario di lavoro che il dipendente avrebbe dovuto osservare nella relativa giornata di assenza? ANNO 2018. In data 15 giugno 2018 l’ARAN ha fornito i primi orientamenti applicati sui nuovi permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari di cui all’art. 06.32.483.212 Direttore: Dott. Una volta terminati i permessi ex art. L’Agenzia specifica che la previsione contenuta nel comma 2, lett. 97104250580, Iscriviti alla newsletter - AranSegnalazioni, Ultimi orientamenti applicativi pubblicati. I permessi a recupero previsti dall’art. 35 del medesimo CCNL non è presente questa specificazione? I permessi per particolari motivi personali e familiari, di cui all’art.32 del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018 devono essere documentati dal dipendente che ne fruisce? 35 CCNL Funzioni Centrali è sufficiente la certificazione di presenza rilasciata dal proprio medico curante? 06.32.483.393 Direttore: Dott.ssa Maria Vittoria Marongiu, © ARAN Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni Via del Corso, 476 - 00186 ROMA C.F. Permessi retribuiti (Articolo 31 CCNL) ... non anche altri permessi della medesima tipologia. 27, comma 4, 2° alinea, del CCNL del 21.5.2018 i seguenti casi, concedendo ai dipendenti che la richiedano una ulteriore fascia di flessibilità: a) dipendente ritenuto non avente diritto ai permessi di cui alla legge 104/1992 in quanto l’invalidità del familiare non è stata dichiarata grave ai sensi dell’art. Con l’orientamento applicativo CFC1 l’Aran si esprime in merito alla possibilità o meno che sia consentita la fruibilità dei permessi orari retribuiti di cui all’art. In materia di congedi parentali a ore, alla luce di quanto definito nell’art. Prot. Codesta amministrazione ha richiesto il parere di questa Agenzia sulle seguenti Come deve essere calcolata l’assenza nell’ipotesi di permesso orario fruito cumulativamente per l’intera giornata lavorativa ai sensi del comma 2, lett. Quali sono le corrette modalità applicative della disciplina in materia di riproporzionamento del numero di ore annuo di permesso per particolari motivi personali o familiari nel caso di rapporto di rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale, con articolazione dell’orario di lavoro, rispettivamente, su 4 o 3 giorni in una settimana lavorativa di 5 giorni, ai sensi dell’art.32, comma 4, del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018? 32 nel caso di part-time misto con prestazione articolata su alcuni giorni della settimana e di diversa durata giornaliera, anche nell’eventualità di variazioni in corso d’anno? Qualora prima della sottoscrizione del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018, un dipendente abbia già fruito di due giorni di permesso per particolari motivi personali  di cui all’art.16, comma 2, del CCNL del 6.7.1995, di quante ore di permesso per particolari motivi personali o familiari, di cui all’art.32 del citato CCNL del 21.5.2018, può ancora fruire nel corso del 2018? Con l’orientamento applicativo CFL57 l’Aran chiarisce se i permessi per l’effettuazione di esami prenatali debbano considerarsi rientranti tra quelli di cui all’art.35 del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018 oppure, in quanto previsti da specifiche disposizioni di legge, siano da considerare distinti e, quindi, aggiuntivi a questi ultimi. 04/07/2018: I permessi a recupero previsti dall’art. Buongiorno a tutti, volevo segnalarvi il parere ARAN CFL10 del 09/10/2018 sull'argomento. 32 del CCNL Funzioni centrali del 12/2/2018 anche a minuti, per i periodi eccedenti la prima ora? 34 del CCNL per il Comparto Funzioni centrali del 12/2/2018, e che, tuttavia, non abbia rispettato tale limite, utilizzando una quota oraria più ampia di quella consentita? Relativamente alla disciplina dei permessi retribuiti per particolari motivi personali o familiari, per l’anno 2018, ai fini del rispetto del limite massimo di 18 ore annue previsto dall’art.32, comma 1, del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018, occorre tenere conto anche dei giorni di permesso per motivi personali o familiari, di cui all’art.19, comma 2, del CCNL del 6.7.1995, già fruiti dal dipendente prima del 21.5.2018? Come deve essere giustificata un’assenza richiesta per l’espletamento di un accertamento diagnostico ai sensi dell’art. Commento alla ... eccesso di potere per travisamento dei fatti, difetto di istruttoria, motivazione errata e ingiustizia manifesta. Con riferimento al rapporto di lavoro a tempo parziale orizzontale, quali possono essere le modalità di riproporzionamento delle sei ore previste dall’art.32, comma 2, lett.e), del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018 quale decurtazione convenzionale del monte ore annuo di permesso per motivi personali e familiari, in caso di fruizione del permesso per l’intera giornata, nelle seguenti ipotesi: -          personale a tempo parziale al 52,80%; -          personale a tempo parziale all’80,56%; -          personale a tempo parziale all’88,89%? L’ARAN risponde a un quesito dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli e offre dei chiarimenti in materia di permessi retribuiti e di visite specialistiche (art 32 e art 35 del CCNL 2016-2018). e 15 minuti a carico dell'azienda. Relativamente alla disciplina dei permessi retribuiti per particolari motivi personali o familiari, per l’anno 2018, ai fini del rispetto del limite massimo di 18 ore annue previsto dall’art.32, comma 1, del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018, occorre tenere conto anche dei giorni di permesso per motivi personali o familiari, di cui all’art.19, comma 2, del CCNL del 6.7.1995, già fruiti … Permessi orari retribuiti: riproporzionamento. I permessi retribuiti già fruiti ai sensi dell’art. L’art. News FLP DIFESA del 4 luglio 2018 – Dopo i quattro pubblicati in data 15 giugno u.s., l’ARAN ha pubblicato in data odierna altri cinque “orientamenti applicativi” sugli istituti previsti dal nuovo CCNL del comparto Funzioni Centrali del 12.02.2018, che appaiono d’ interesse dei lavoratori. (Comparto funzioni centrali) La previsione contenuta nel comma 2, lett. but can anyone tell me what is going on in this sentence? Alla luce delle nuove disposizioni contrattuali che consentono la fruibilità su base oraria ed anche in minuti delle ore successive alla prima nel caso dei permessi per particolari motivi personali o familiari (art.32 del CCNL del 21.5.2018) ed anche della prima ora nella diversa fattispecie dei permessi l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici (art.35 del CCNL del 21.5.2018), è possibile ritenere che sia consentita la fruizione in minuti anche dei permessi in forma oraria di cui all’art.33, comma 3, della legge n.104/1992 ed all’art.33, comma 1, del CCNL del 21.5.2018? 44, comma 8, del CCNL Funzioni centrali 2016/2018, è possibile per il personale fruirne per intervalli inferiori alla metà dell’orario giornaliero? 32, c. 7, del CCNL 22/01/2004 accantonati dagli enti in tutti questi anni in quanto il CCNL non si è occupato della questione. 06.32.483.262 Fax. 32 (permessi orari retribuiti per particolari motivi familiari o personali) e di cui all’art. 32 DEL CCNL 2016/2018 FUNZIONI CENTRALI . L'ARAN sostiene che i permessi di cui all'articolo 32 del CCNL 21/05/2018 siano gli stessi dell'articolo 19 CCNL 6.7.1995 e che cambi solo la modalità di fruizione (ad ore anzichè a giorni). Quali provvedimenti deve assumere l’amministrazione nei confronti del dipendente cui sia stata autorizzata l’assenza per la fruizione del permesso a recupero per una durata non superiore alla metà dell’orario giornaliero, come previsto dal comma 1 dell’art. Di seguito lo Skip Menu per utenti che usano tecnologie assistive o browser testuali: Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni. Tel. Con riferimento all’art. Aran: Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione integrativa e ripartizione del monte ore permessi sindacali retribuiti. Gianfranco Rucco, © ARAN Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni Via del Corso, 476 - 00186 ROMA C.F. 42, comma 3 del CCNL Funzioni Centrali 2016-2018 si limita a richiamare un istituto disciplinato dalla legge oppure introduce, Ultimi orientamenti applicativi pubblicati. 35 su base oraria per l’espletamento di visite o prestazioni al di fuori dell’orario di lavoro, laddove nella richiesta si evidenzi che l’uscita anticipata rispetto all’orario ordinario di lavoro è resa necessaria dal raggiungimento della struttura sanitaria di riferimento? 18 del precedente CCNL Ministeri fino all’entrata in vigore del nuovo contratto devono essere sottratti dal monte ore stabilito dall’art. Qual è la modalità di computo dei giorni ricadenti nel periodo di comporto ex art. Che tipo di giustificazione deve essere prodotta dal dipendente che presenta la domanda di permesso retribuito per motivi personali o familiari, ai sensi dell’art. Come deve essere riproporzionata in questi casi anche la durata convenzionale di 6 ore, prevista dall’art.32, comma 2, lett.e), del CCNL del 21.5.2018, ai fini della decurtazione del monte di 18 ore annue, ove il dipendente fruisca cumulativamente dei permessi per la durata dell’intera giornata lavorativa? Di seguito lo Skip Menu ... permessi retribuiti, permessi ai sensi della legge n.104/1992), ad esclusione dei permessi brevi dell’art.20 del CCNL del 6.7.1995, ... è di 10 ore si chiede un parere circa la concessione o meno del permesso retribuito per l’intera giornata. (Comparto funzioni centrali) La previsione contenuta nel comma 2, lett. E’ possibile ricondurre alla disciplina dell’art. Come deve essere computato il termine massimo di 7 giorni lavorativi dal decesso per la fruizione dei permessi per lutto? 97104250580, Iscriviti alla newsletter - AranSegnalazioni, Nel caso di coniugi entrambi dipendenti della stessa Amministrazione/Ente, è possibile usufruire in due periodi diversi dei permessi retribuiti relativi all’evento matrimonio (, Qual è la modalità di computo dei giorni ricadenti nel periodo di comporto, L’art. I permessi retribuiti per lutto sono disciplinati a livello contrattuale dall’art. 32 del CCNL Funzioni Locali del 21.05.2018. 46 del CCNL Funzioni centrali 2016/2018 anche il tempo di percorrenza necessario per recarsi nel luogo di svolgimento delle lezioni? parere aran sull’utilizzo dei permessi ex art. Nota ARAN n. 12389/2018 del 11 giugno 2018 recante chiarimenti in materia di permessi retribuiti e visite specialistiche. 32 del ccnl funzioni centrali 2016-2018 I colleghi del Coordinamento Nazionale UILPA MEF ci informano che l’Aran ha pubblicato un parere in merito alla corretta applicazione dell’art. ARAN E n. 11805/2018 Oggetto: Chiarimenti in materia di permessi retribuiti e visite specialistiche (art. Aran. L'ARAN, con un orientamento applicativo, esprime il suo parere sui permessi per particolari motivi personali e familiari di cui all'art. Come devono essere riproporzionati le ferie, le giornate di festività soppresse e i permessi ex art. È necessario prevedere un recupero per il tempo eccedente le 6 ore stabilite dal CCNL? permesso annuo retribuito / permessi annui retribuiti After a long search I found out the definition of p.a.r. In relazione alle suddette nuove previsioni contrattuali, si chiede di sapere se, in caso di part-time orizzontale, vadano riproporzionate anche le sei ore convenzionali di incidenza sul monte ore del dipendente nel caso di fruizione per l’intera giornata lavorativa? RE: articolo 32 CCNL 21_05_2018 permessi per motivi personali . Alla durata della visita vanno aggiunti i tempi di percorrenza? Per usufruire del permesso di cui all’art. 4 ARAN, Orientamento applicativo, RAL_910: Parere ARAN sugli artt. A seguito della pubblicazione del nuovo accertamento della rappresentatività per il periodo 2016-2018. 32 del CCNL Funzioni centrali 2016-2018, il quale disciplina l’utilizzo di 18 ore (o 3 giorni) di permesso per motivi familiari o personali. 32 del citato CCNL esclude espressamente i compensi per lavoro straordinario durante i predetti permessi, mentre nell’art. 32? 34 possono essere fruiti, nell’arco della stessa giornata, congiuntamente con quelli di cui all’art. 32 del CCNL Funzioni centrali. Di seguito lo Skip Menu per utenti che usano tecnologie assistive o browser testuali: Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni. 32 del CCNL Funzioni centrali del 12/2/2018 anche a minuti. n. 151/2001? Nel caso di coniugi entrambi dipendenti della stessa Amministrazione/Ente, è possibile usufruire in due periodi diversi dei permessi retribuiti relativi all’evento matrimonio (ex art. Parere ARAN 20/12/2019 n. RAL_1980. Con l'orientamento applicatvo CFL23 l'Aran fornisce alcuni chiarimenti in merito alla disciplina dei permessi per particolari motivi personali o familiari, di cui all'art. L’ente può entrare nel merito “dei particolari motivi personali e familiari” addotti dal dipendente a giustificazione della fruizione dei permessi? 34 possono essere fruiti, nell’arco della stessa giornata, congiuntamente con quelli di cui all’art. PMF_01/2018 01 06 agosto 2018 Richiesta Permessi Retribuiti SOC Gestione delle Risorse Umane 1 di 1 Modello richiesta Permessi retribuiti_rv01.docx Modulo da inviare scannerizzato con eventuali allegati entro 5 giorni dall’assenza all’indirizzo email permessi.risorseumane@uslcentro.toscana.it Può essere concesso il permesso ex art. Nel caso in cui il dipendente si assenti per l’intera giornata ai sensi dell’art. 32 del CCNL 12/2/2018, a supporto della richiesta stessa? Scarica nota ARAN Parere Aran sulle modalità di fruizione dei permessi orari È possibile consentire la fruibilità dei permessi orari retribuiti di cui all’art. Come vanno considerate le ore prestate in eccedenza nel caso di un dipendente che debba trattenersi a lavoro oltre l’orario previsto nella giornata nella quale fruisce di un permesso orario di cui all’art. Buongiorno a tutti, volevo segnalarvi il parere ARAN CFL10 del 09/10/2018 sull'argomento. 42, comma 5 del D. Lgs. Può ancora fruire anche dei permessi per particolari motivi personali e familiari, di cui all’art.32 del CCNL delle Funzioni Locali nel corso del 2018? Orientamenti applicativi ARAN 8/5/2019 n. ... Orientamenti applicativi ARAN 30/10/2018 n. CFL18. Nel caso di un dipendente a tempo determinato che risulti vincitore, nel corso dell’anno, di un concorso per l’assunzione a tempo indeterminato presso il medesimo ente, o presso ente diverso, come devono essere quantificati i permessi spettanti ex artt.

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